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  • Personas

Internacionalización modular para personas

  • Las empresas internacionales necesitan reclutar profesionales para puestos de producción, supervisión, gestión y dirección en los siguientes sectores: energía, manufactura, construcción, distribución mayorista y minorista, asistencia médica y sanitaria, ingenierías, mantenimiento de equipos y mantenimiento de instalaciones, entre otros.
  • Buscamos al trabajador que mejor se adecúa a las necesidades de la vacante. Las empresas danesas y alemanas necesitan personal cualificado que no encuentran en su país. Al estar en contacto con las empresas, Talent HR asesora sobre el tipo de trabajo que más se adecua a tu perfil profesional, teniendo en cuenta la demanda en el mercado. Además te incluye en procesos de selección en los países de destino y te apoyamos con los trámites burocráticos y la acogida a tu nuevo hogar.
  • Talent HR cuenta con empresas colaboradoras en Alemania y Dinamarca dedicadas a la captación de clientes y al apoyo in situ en los primeros momentos en el país contribuyendo al éxito en la contratación a través de los siguientes módulos.
  • SABER MÁS

  • SABER MÁS

    Las personas son el activo más importante de una empresa. La adecuada selección , formación, desarrollo y programas de acogida a una empresa son factores indispensables para sacar el máximo partido a las capacidades de las personas y así conseguir los objetivos de la compañía.

    • MÓDULO ORIENTACIÓN. Asesoramiento sobre empleo internacional. Cada persona es única; por eso nosotros os entrevistamos, con el objetivo de averiguar vuestras capacidades, competencias, aptitudes y deseo de desempeñar un puesto de trabajo que se adapte a las necesidades de una empresa.
    • MÓDULO INDUCCIÓN. Programas de preparación específicos del país elegido. Los candidatos tenéis que conocer los retos de trabajar en el extranjero y estar muy seguros de la decisión. Siguiendo nuestros talleres de análisis introspectivo estaréis mejor equipados para cambiar los retos en oportunidades.
    • MÓDULO BIENVENIDA. Talleres específicos y relevantes sobre la adaptación al país. ¿Cómo va a ser trabajar y vivir en un nuevo país? Puedes ahorrarte tiempo siguiendo nuestro módulo sobre información práctica en el nuevo país.
    • MÓDULO ACOGIDA. Apoyo personal en el país de destino. Es muy importante que una vez aceptado el trabajo en un nuevo país puedas contactar con alguien de confianza que te ayude en tu nueva situación.

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